“十四五”開新局·破難題
科技日報銀川4月18日電（記者王迎霞）鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。如何進一步推動“三農(nóng)”工作高質量發(fā)展？記者18日從寧夏科技廳獲悉，該廳日前出臺科技特派員選派考核管理辦法，嚴格實行動態(tài)管理，力爭鍛造一支覆蓋全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的高素質隊伍。
該辦法自2021年1月1日起施行，有效期至2025年12月31日，由縣（市、區(qū)）科技局每年年底對科技特派員履職情況進行考核，可根據(jù)本地實際情況制定細化考核指標和權重，創(chuàng)新考核方式。考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，結果將作為推薦其申報自治區(qū)科技特派員創(chuàng)業(yè)服務項目和實行以獎代補參考。
寧夏對科技特派員實行動態(tài)管理，根據(jù)該辦法，若連續(xù)兩年考核不合格或無故不參加考核的；信用評級為嚴重失信（C級），列入“失信名單”的；損害農(nóng)民利益或因失信行為造成嚴重后果的；不接受管理、長期不參加科技特派員相關活動的，將解除科技特派員身份并收回科技特派員證書、法人科技特派員牌匾。
自2002年啟動科技特派員創(chuàng)業(yè)行動以來，截至去年年底，寧夏共有3526名科技特派員深入農(nóng)村，在自我創(chuàng)業(yè)發(fā)展的同時示范帶動農(nóng)民增收致富。2020年5月，寧夏印發(fā)《關于堅持和完善科技特派員制度的意見》，及時調(diào)整工作思路，強調(diào)科技服務和創(chuàng)業(yè)帶動并舉。
“發(fā)展要適度，不要沖動；要講質量，不要一味求數(shù)量。真正考核不合格的，該出就出，這樣才能確保骨干隊伍建設。”寧夏科技特派員創(chuàng)業(yè)指導服務中心主任楊勇軍表示。
他指出，企業(yè)是創(chuàng)新主體，目前寧夏科技特派員隊伍中自然人和法人各占一半，今后寧夏將把法人科特派比例提高至70%，自然人科特派的選派也要向高校和科研院所專業(yè)技術人員傾斜。
據(jù)悉，寧夏科技特派員管理服務平臺將于6月上線，實現(xiàn)科技特派員注冊、登記、服務、管理、考核、成果展示、交流、監(jiān)測評估和數(shù)據(jù)匯總等信息化管理。
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