中新網3月27日電 題：全球首席數據官調研：27%的領先企業已聘用首席數據官
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中新財經記者 龐無忌
國際會計師事務所普華永道27日發布的第二期《全球首席數據官調研》顯示，去年全球領先企業任命的首席數據官數量攀升，且首席數據官能夠對財務業績產生積極影響。目前，27%的領先企業已聘用首席數據官。
普華永道于2021年首次推出《全球首席數據官調研》。第一次的調研顯示，在企業內具有實際影響力的數據官屈指可數。而2022年的情況正在變化，第二期調研指出，27%的領先企業已聘用首席數據官，首席數據官在各行業以及全球大部分地區都已然呈現出崛起之勢。
從地區來看，報告顯示，首席數據官在歐洲企業中的滲透率(42%)超過北美企業(38%)。但整體而言，全球半數的首席數據官均供職于北美企業，該地區在首席數據官的技能、能力和經驗方面仍然居于首位。
從行業來看，每個行業的首席數據官數量都在增加。金融服務業的首席數據官數量仍然保持領先，超過半數的銀行和保險企業也已經任命首席數據官，占全球首席數據官總量的22%。
普華永道思略特中國主管合伙人單小虎表示，隨著企業設立首席數據官職位的步伐越來越快，各企業需要利用不同的方法和技能，實現規模化、高效化的數據采集和利用，從而提高企業本身的數據成熟度。相信未來會有越來越多的企業在高級管理層級別任命首席數據官。
普華永道中國首席數據官萬彬表示：“我們認為，在高級管理層級別設置專門負責加強數據基礎的崗位至關重要，這也是普華永道全球網絡成員機構中的首席數據官數量在過去兩年翻番的原因之一。”首席數據官應充分發揮自身價值，著眼數據創新，推動企業增長，同時做好數據管理，保證企業數據安全和營運效率。
調研發現，任命了首席數據官的企業在收入和盈利能力方面實現了相對更高的增長率。普華永道分析發現，首席數據官的積極作用在四分之三的行業中得到彰顯：與未設立類似職位的企業相比，任命了首席數據官的企業收入增長率至少高出5%，在公用事業、房地產和能源等部分行業中，這一差異甚至達到25%。
隨著數據要素市場化改革，近年來我國多地政府先后發布首席數據官相關政策及試點。以廣州、深圳、珠海等為代表的粵港澳大灣區多地政府已經建立了首席數據官的職位；同時，江蘇、上海、廣東、浙江以及北京等數字經濟型企業發達的地區也先后出臺了相應政策，指導企業首席數據官的建設。
調研指出，國外政府首席數據官更多地傾向加強公共數據授權運營，對數據資源的公開披露、加工處理與數據經濟要素的開發利用。而中國企業的首席數據官更偏向于數據管理組織架構、制度體系的構建，從數據戰略角度，用數據為企業賦能，并形成新型“數據要素化”的工作方式與數據思維。
普華永道中國數字化與科技咨詢服務業務總監楊通鵬表示，數字經濟時代，數據已經成為企業的戰略資產。數字中國建設和數據要素市場化配置改革會加速中國政府和企業首席數據官的落地。首席數據官需要積極推動數據資源化和數據資產化進程，需要一腳踩油門，加強數據驅動的數字化轉型創新，由內而外促進數據產業發展；也要一腳踩剎車，建設數據安全治理體系保安全，保證數據合規高效流通與應用。(完)
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