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近日，北京一家律師事務所高調公開，拒絕招聘四川大學的畢業生。給出的理由是——鑒于四川大學對張姓同學的處理，認為該校畢業生品質難以信服，故不再招聘四川大學畢業生。
此前，四川大學研究生張同學因為在互聯網上的不當言論受到了黨紀校規的處罰。對于處罰結果，縱然有質疑，但以質疑為借口拒聘川大畢業生，不符合法律從業者形象。
這家律所以發布公告的形式，明晃晃地進行就業歧視。面對媒體采訪和質疑時，律所負責人還滿不在乎。這樣的行為，相關管理部門應該及時介入，制止炒作。
首先，網絡謠言讓人痛恨，就業歧視同樣讓人感到痛心。公平和公正應該是刻進律所基因和律師骨髓里的底線，決不能忘乎所以，甚至借著網絡熱門事件進行炒作，混淆輿論。
其次，從法律角度看，對四川大學所有畢業生學生不予招聘，剝奪了四川大學學生和其他學校學生一樣享有的平等就業權，破壞了社會公平。作為律所和律師或有表達不滿的權利，但行為和結果已南轅北轍，造成了不良示范。
最后，互聯網不應該把流量給予這樣的碰瓷。就在今天早上，這家律所以這種博眼球的方式登上了某社交平臺的熱搜榜，博得了關注。對此，主管部門做出了快速反應。北京海淀區律師協會表示，已經約談了涉事律所，稱如果觸及到一些底線或者法律紅線，會根據相關法律法規處罰。
輿論可以質疑高校對學生行為的約束或處罰，但不能無差別地歧視所有學生。大多數人質疑川大，并沒有抹黑川大;監督川大而不是抵制川大畢業生。但北京這家律師事務所做出了不良示范，自以為掌握了流量密碼，結果卻是被流量反噬。
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