全年沒有節(jié)假日的分別、每天工作超12個(gè)小時(shí)，這對一名手術(shù)室護(hù)士來說，可能是他們每一天的日常。正因?yàn)槌３Ｉ钜瓜掳啵姴坏教枺@群“白衣天使”給自己起了一個(gè)更加貼切的“外號”——“月亮天使”。

作為瑞金醫(yī)院骨科手術(shù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)始人，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院主任護(hù)師王曉寧已經(jīng)從事護(hù)理工作超過30年。“5·12”國際護(hù)士節(jié)臨近，健康時(shí)報(bào)和她聊了聊。

王曉寧在武漢參加抗疫，受訪者供圖。

現(xiàn)狀：護(hù)士隊(duì)伍缺口大，工作強(qiáng)度大

據(jù)國家衛(wèi)生健康委公布的數(shù)據(jù)顯示，截止到2019年年底，全國注冊護(hù)士總數(shù)已經(jīng)達(dá)到445萬，占醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員44%，每千人口的護(hù)士達(dá)到了3.2人左右，其中具有大專以上學(xué)歷的護(hù)士已經(jīng)占了近70%。

“近年來，護(hù)士隊(duì)伍的確獲得了一定的充實(shí)，但仍然面對較大缺口。在發(fā)達(dá)國家，每千人的護(hù)士數(shù)量在8-18，相比起來，我國還有一定的差距。”王曉寧告訴健康時(shí)報(bào)記者。

由于護(hù)士隊(duì)伍仍然存在較大缺口，但醫(yī)院對護(hù)理的需求又客觀存在，王曉寧早已習(xí)慣了每天早晨7點(diǎn)出現(xiàn)在病區(qū)的生活。

王曉寧告訴健康時(shí)報(bào)記者，瑞金醫(yī)院（僅總部）每天將近270臺手術(shù)，就在采訪當(dāng)天，科室的護(hù)士中就有幾個(gè)從早上8點(diǎn)一直工作到夜里12點(diǎn)。“對護(hù)士來說，哪怕是一臺很小的手術(shù)，也要守到最后一刻。”

“我最怕的就是夜里11點(diǎn)多、甚至12點(diǎn)接到科里的電話，說白班的護(hù)士可能有幾個(gè)人要超過12點(diǎn)才能下班，這就意味著第二天這幾個(gè)人必須休息一天，而第二天的手術(shù)室就將面臨著少了這幾個(gè)人。”王曉寧表示，這并不是瑞金醫(yī)院一家情況，幾乎所有三甲醫(yī)院每天都面對著大量的手術(shù)，護(hù)理團(tuán)隊(duì)加班幾乎是常態(tài)，超過夜里12點(diǎn)的情況也并不少見。

困局：晉升通道狹窄，醫(yī)院近2000護(hù)士中僅3名主任護(hù)師

而高強(qiáng)度的工作形成對比的，卻是相對狹窄的晉升通道。對護(hù)士來說，從注冊護(hù)士，到主管護(hù)師、副主任護(hù)師、主任護(hù)師幾乎是她們唯一的職業(yè)路徑，但通過這個(gè)路徑能走到主任護(hù)師的可謂鳳毛麟角。

以瑞金醫(yī)院為例，該醫(yī)院有護(hù)士近2000名，而像王曉寧這樣的主任護(hù)師只有3名。“一家醫(yī)院里有兩三百位主任醫(yī)師是很正常的，但主任護(hù)師相對來說就要少得多。另外，醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院的醫(yī)生還可以晉升副教授、教授，研究所的醫(yī)生可以晉升研究員，而對護(hù)士而言，這些渠道都是沒有的。”王曉寧說。

王曉寧與護(hù)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，受訪者供圖。

機(jī)器人護(hù)理VS人工護(hù)理誰是贏家？“用心最重要”！

回憶起2020年在武漢“抗疫”的經(jīng)歷，王曉寧至今歷歷在目。

“去年援鄂的4萬多醫(yī)務(wù)人員中，70%以上都是護(hù)士。在剛到武漢的時(shí)候，我們自己的生活物資也并不是很豐富，但護(hù)士依然會把自己的蘋果、牛奶等生活物資帶到病房里給到病人。”

“機(jī)器終究不是人，它沒有人的應(yīng)變能力，也替代不了我們的職業(yè)責(zé)任，更做不到人文護(hù)理。”王曉寧說，談到機(jī)器人護(hù)理與人工護(hù)理的區(qū)別，“對病人來說，一個(gè)擁抱、一個(gè)微笑、一句鼓勵的話，都是治愈的一部分。”

在王曉寧看來，未來的護(hù)理一定會加入更多的AI技術(shù)，來替代和減輕護(hù)理人員部分繁重工作，對當(dāng)今的護(hù)理人員來說，在學(xué)習(xí)專業(yè)護(hù)理技能之外，還要不斷接觸、了解、學(xué)習(xí)并運(yùn)用這些新技術(shù)，才能夠更好將新技術(shù)、新設(shè)備應(yīng)用于實(shí)踐工作當(dāng)中，真正讓科技為護(hù)理工作賦能。

如今，學(xué)習(xí)護(hù)理知識不僅僅只有學(xué)校這一個(gè)途徑，醫(yī)院、護(hù)理協(xié)會、醫(yī)學(xué)會等組織機(jī)構(gòu)都推出了一系列線上、線下的專業(yè)培訓(xùn)，還有類似唯醫(yī)骨科這種專業(yè)學(xué)習(xí)平臺，都能給護(hù)理人員提供豐富的學(xué)習(xí)資源，實(shí)現(xiàn)分層次、分進(jìn)階的教育和學(xué)習(xí)。

“我還擔(dān)任了唯醫(yī)骨科平臺護(hù)理學(xué)院的院長，期望通過互聯(lián)網(wǎng)平臺把第一手的資料第一時(shí)間給到每一名護(hù)士。未來希望讓科技為護(hù)理工作賦能，更希望護(hù)理人能得到全社會的信賴和呵護(hù)。 ”王曉寧說。（健康時(shí)報(bào)記者 邱越）