人民日報南昌4月5日電（記者朱磊）近年來，江西省新余市大力實施人才強市戰(zhàn)略，通過出臺人才政策、搭建載體平臺、拓展引才渠道、創(chuàng)新引才方式、優(yōu)化人才服務(wù)等方式，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
新余堅持為引才留才提供良好環(huán)境，在全省首創(chuàng)“新余人才日”，連續(xù)8年開展人才宣講、人才表彰、人才走訪座談等系列活動，營造尊知重才的良好氛圍。自2017年以來，每年召開渝郎回鄉(xiāng)發(fā)展大會，鼓勵在外科技、創(chuàng)業(yè)人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并給予住房補貼、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等優(yōu)待服務(wù)；同時建立一站式服務(wù)平臺，推行人才服務(wù)“一網(wǎng)通辦”。新余市近年來加快新型科研平臺建設(shè)，選派一批博士幫助中小企業(yè)進行科技攻關(guān)、產(chǎn)學(xué)研合作。目前，全市擁有科研平臺165個，其中國家級10個、省級70個。
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