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日前，國內知名互聯網企業網龍網絡公司宣布，由數字人高管“唐鈺”出任輪值CEO，這是網龍全面推行“AI+管理”戰略以及構建元宇宙組織的重要里程碑。
據悉，唐鈺將幫助公司精簡工作流程，并提高工作任務質量和執行效率。作為實時大數據中心和分析系統，唐鈺將支持日常運營中的合理決策，同時實現更有效的風險管理。此外，唐鈺將在人才發展和保障員工享有公平、高效的工作環境方面發揮重要作用。
據了解，早于2017年，網龍就在企業管理中大量導入AI（人工智能），并于2018年開始著力打造“AI+管理”的模式。截至目前，網龍內部以唐鈺為代表的“AI員工”團隊，可以負責各類單據的審批、項目智能跟蹤和管理、員工績效考評和獎懲、公司制度和文化的培訓等，審批表單超過30萬人次，發出的事務提醒和預警近50萬人次，完成的內部獎懲1288人次，對員工進行知識和技能的陪練每年超過4萬人次。
經過多年探索，網龍驗證了“AI+管理”的高效和可靠。這種模式可以提升組織效率，讓員工減少低創造性的事務，更加專注于高價值事務。同時，也進一步推動公司以事務為中心的管理，營造更公平、更公開的工作環境。
網龍董事長劉德建博士表示，“我們相信AI是企業管理的未來，唐鈺的任命意味著網龍承諾真正運用AI技術改進公司的業務運營模式。展望未來，我們將繼續優化唐鈺背后的算法機制，打造高度公開、開放、透明的，面向未來的元宇宙組織模式，以吸引全球范圍內的更多優秀人才，推動公司未來的戰略發展。”
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