包頭市勞動模范孫雷正在檢測設備運行情況。
在4月27日召開的包頭市慶祝“五一”國際勞動節表彰大會上，包頭市百杰企業管理有限公司派遣至內蒙古華云新材料有限公司電解二廠的職工孫雷被授予“包頭市勞動模范”榮譽稱號。
從一名包頭的新市民到包頭勞動模范，孫雷的每一步邁得堅實而精彩：農牧民工、普通職工、工區長……如今，他已成為包頭市百杰企業管理有限公司數千名一線藍領職工的優秀代表。
(資料圖片僅供參考)
“成為包頭勞動模范，是一種榮譽，更是一種責任。”談到獲獎感受，孫雷說，只有努力為我市鋁業高質量發展作出更大貢獻，才能不辜負這份榮譽。
腳踏實地，堅守初心
精益求精，源自對工作深深的熱愛。孫雷常說：“雖然我來自外地農村，文化程度不高，但我熱愛自己的工作崗位，我要讓我的人生更加出彩。”樸實的話彰顯的是他那顆堅定的心，那顆為企業發展無私奉獻的心。
2020年初進入電解廠的孫雷，把最旺盛的精力放在學習上。他始終認為，只有不斷學習新知識、掌握新本領，才是自己的立命之本、事業所在，才能實現個人價值。為適應電解工的崗位，他利用休息時間為自己“加油充電”，工作中不忘拿起隨身小本記錄自己的心得，時時向領導、同事請教，努力在現場學習電解鋁設備運行知識的同時，又購買了《現代鋁電解——理論與技術》《現代鋁電解生產技術與管理》等業務書籍，強化理論積累，為成為華云二廠電解南區二工區工區長奠定了堅實的基礎。
理論一旦與實踐相結合，就會爆發出強大的能量。在豐富的“理論”知識加持下，不管從事“槽維護”工作還是“換極操作”工作，他都高質量完成。孫雷所在的電解鋁操作崗位，電解槽況平穩度高達96%，爐底壓降從330mv降至310mv，效應系數從原來的0.5—0.6次/槽·日，降至0.2—0.3次/槽·日，全年單人創造1000余萬元的經濟效益。
勇擔重任，無私奉獻
2022年，面對突如其來的疫情，孫雷主動擔當作為，在封閉期間，他積極響應公司黨組織號召，帶頭開展“加班兩小時”活動，在班組多名職工被封閉至家中的情況下，連續兩個月吃住在電解廠房和工區，帶領班組保出勤、保安全、保生產，全力筑牢疫情防控和安全生產雙重“防火墻”，全力把疫情對生產經營工作的影響降至最低。
住廠保產期間，電解槽打竅氣缸出現故障以后，孫雷在晚上十二點來到電解車間檢修，一直到凌晨四點，最終利用自己豐富的經驗，在維修人員封閉在家無法到現場維修的情況下，對設備故障進行了及時維修，保證了車間正常運轉。
和孫雷共事的內蒙古華云新材料有限公司電解二廠主任馬帥說：“孫工長就是這樣耐得住寂寞。他只要在工廠，總會雷打不動地堅守在崗位。他常提出新的疑問，也總能找到新的辦法去解決。剛認識他的時候，我以為他只是一時的熱情，可是沒想到幾年來，他工作的激情和熱情依然有增無減，他的敬業精神感染了我們這些身邊的人。”
平凡的工作，因為堅持和奮斗，收獲了別樣精彩。從職工到勞模，是技術的成熟，更是對自己的肯定。從走進電解車間崗位的那一刻起，孫雷沒有驚人的創舉，唯有一腔熱血。他在平凡的工作崗位上，履行著一個鋁業工人的職責，一以貫之、久久為功，最終成就今天的作為。
（文/圖 記者：梁彥強；編輯：張飛；校對：王振偉；審核：賈星慧）
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