8月28日，游族網絡（002174.SZ）發布2022年半年度報告。公司在財報中表示，自去年發布一系列改革舉措以來，公司組織變革成果逐見成效，下半年內共有4款新品游戲將在全球不同地區上線，另有十余款在研新品將于未來1-2年內發布。公司已啟動2023屆高校畢業生招聘，并擴大招聘規模，以加強人才隊伍建設。同時游族將持續打造三種核心能力，即精品化研發能力、多樣化的全球發行能力以及長線經營能力。
財報顯示，報告期內，游族網絡實現營業收入10.24億元，歸母凈利潤為7094.13萬元，其中公司不考慮匯兌損益的扣非凈利潤為9712.42萬元，同比增長32.56%，游戲業務毛利率 47.76%，同比提升了10個百分點。
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公司積極優化債務結構，降低資產負債率，增強抵御風險的能力。截至報告期末，公司資產負債率為23.04%，較期初下降3個百分點，流動比率由期初的2.3倍提升至2.87倍，短期借款下降1.43億元，期末現金及現金等價物余額為13.60億元。
作為最早出海的國內游戲廠商之一，游族面向海外已成功推出“少年”系列產品以及《權力的游戲 凜冬將至》《戰火與永恒》《華武戰國》《圣斗士星矢覺醒：十二宮騎士》等游戲。公司在海外積累1000多個合作伙伴，發行范圍遍及歐美、中東、亞洲及南美等200多個國家及地區，全球累計近10億用戶。報告期內，公司海外市場實現營業收入6.15億元，占總收入比重60.1%，連續7年高于國內市場收入。
原創精品年內即將上線
依托持續研發投入和雄厚研發資源，游族網絡現階段產品儲備豐富，合計擁有15款自研新品，其中絕大多數是面向全球市場發行，以及圍繞“卡牌+”開展品類創新。同時游族正在進行《三體》系列IP游戲開發，預計將于未來3-5年陸續推向市場。
今年下半年，游族全球市場各區域都將有新產品陸續上線，目前4款自研產品已有年內上線計劃，分別是《代號J》《戰火與永恒》《代號IW》和《新盜墓筆記》。
少年工作室首款全球題材卡牌手游《代號J》計劃于日本和東南亞地區上線，是一款近未來幻想色彩的二次元數值卡牌游戲，產品以極高品質立繪、順暢的養成推圖、爽快的戰斗體驗為核心。產品已于4月7日在日本首爆PV，隨后獲得全球超60家媒體主動刊登，覆蓋人次超過1.83億。
公司自研SLG手游《戰火與永恒》已獲得游戲版號，計劃年內在中國大陸推出。此前《戰火與永恒》已在2021年1月海外首發，先后在歐美、韓國、中國港臺、日本取得亮眼成績。
創新放置卡牌《代號IW》預計將在歐美及東南亞上線，該產品主打超多單位即時戰斗，融合放置養成思路，結合小品化玩法，營造輕松休閑的卡牌收集和養成體驗。
南派三叔正版IP授權的MMO手游《新盜墓筆記》通過本地化調優將在年內于中國港臺地區上線并出海歐美及東南亞市場。《新盜墓筆記》此前已于去年9月在中國大陸地區正式上線，公測首日創角人數即突破200萬。
整體來看，公司將通過成熟專業的全球化發行體系和高效打法加速整合海內外優勢資源，做好精細化運營，打造長生命周期產品。
革故鼎新彰顯競爭優勢
建立在戰略升級和組織架構變革的基礎上，2022上半年游族持續推進“全球化卡牌+”戰略落地，以提升業務效率及利潤率為目標，在保持在營產品長線穩健運營的同時，圍繞卡牌品類開展創新融合，夯實核心賽道競爭力。同時公司大力推進組織文化建設，發布了“敢、真、精”價值觀，有效增強員工的凝聚力；擴大校招規模，促進人才隊伍年輕化。公司的變革成果逐見成效，實現了業績平穩落地。
作為研發變革重要舉措的創新院成立后，游族現階段對新品類新玩法的探索卓有成效，完成了多款新產品的立項，包括卡牌+動作游戲《代號T3》、回合制卡牌游戲《山海鏡花（重啟）》、射擊類游戲《代號曙光》、卡牌+SLG游戲《代號STAR》等項目。
在發行資源全面整合、成立“全球發行事業部”后，公司目前全球發行業務逐漸打破區域的邊界，讓原本受限于區域的發行人才擁有更大的全球市場舞臺。同時在產品日常經營中，運營團隊互相配合，不斷研究市場變化、用戶變化、了解用戶訴求，并根據用戶反饋和行為不斷創新活動策劃，與玩家互動升級游戲體驗，為用戶提供長期服務和保持新鮮感。
結合自身全球化業務需求并切實履行社會責任，游族下半年已推出主題為“游族網絡群星計劃”的2023屆校園招聘活動，并計劃進一步擴大校園招聘規模，為2023年應屆畢業生提供程序技術類、游戲運營類、美術設計類、市場商務類、產品策劃類、職能支持類等海內外大量崗位，吸引優秀應屆生加入。游族也將不斷完善人才培養體系，針對策劃、技術、美術等專業方向定制更多高頻次的培訓課程與知識分享活動，加強內部優秀年輕人才的培養和提拔，讓年輕人有更多發揮才能的空間，助力校招生全面成長。
煥發團隊活力也需要精神文明建設和實打實的獎項激勵。在今年的游族616少年節暨13周年慶上，游族正式對外公布了凝聚公司文化基因的企業價值觀“敢、真、精”，即“敢：敢想敢夢、敢作敢當；真：實事求是、簡單真誠；精：尊重專業、精益求精”。游族價值觀是由全體游族人共創而產生，不僅代表了未來發展中的價值取向，也成為游族人對自身行為更加明確的要求。與此同時，公司進一步升級“20+X”激勵制度，發布了打開20%分成上限、優化降低公攤成本、挑戰突破額外提成等一系列新政策，并推出新一期的股票期權激勵計劃和員工持股計劃，與核心團隊、高潛員工共同分享公司的長期價值。
游族在財報中表示，通過推進組織架構改革、激勵制度升級、價值觀建設等措施，公司努力為價值創造者打造宜人的、高效的、相互信任和尊重的工作環境。同時游戲行業競爭日漸激烈，公司將穩步推進“全球化卡牌+”戰略落地，以“科技傳頌文明”為使命，實現業務的穩健發展。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
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