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5月29日，中國核電（601985）在田灣核電基地舉行集約化管理改革方案首次宣貫會，廣泛聽取廣大干部職工的意見和建議，解疑釋惑，清晰目標，堅定信心，匯聚合力，為穩妥推進集約化改革筑牢良好溝通基礎。中國核電安全生產委員會副主任高順龍主持會議，中國核電戰略投資部、人力資源部主要負責人、江蘇核電公司領導及100余名干部員工代表參加本次宣貫會。
本次改革是著眼長遠、著眼全局、著眼發展的增量改革、創新優化，是中國核電實現更好水平的安全發展、創新發展的戰略性決策，必將在中國核電發展史上留下濃墨重彩的一筆。
集約化改革作為中國核電主題教育兩項專項行動項之一，是學習貫徹黨的二十大精神和集團公司集約化要求的重要戰略舉措。
要提高政治站位，樹牢“我是中核人、我是中國核電人”的職業身份認同，充分認識集約化改革對中國核電長期發展與核心競爭力提升、建設核電強國的重要意義。
要牢牢把握改革主動，以時不我待的緊迫感、以舍我其誰的責任感，扎實做好集約化改革各中心實體化運作的推進工作。
要志存高遠，追求卓越，將自身職業規劃與核電事業黃金發展期結合起來，以更加主動的擔當作為、更加強烈的創新意識和更加奮發的精神狀態投身到世界一流的清潔能源企業建設中來，創造更加精彩的人生。
會議詳細宣貫了改革方案，就大家廣泛關心的中心實體化運作、晉升機制、薪酬待遇、子女教育等問題逐一進行了詳細解答，進一步加深了電廠干部員工對集約化改革方案的了解和支持。
來自采購、大修、設備管理、技術支持、數創、培訓等六大中心約20余名干部員工主動提問交流，積極建言獻策。據悉，后續中國核電還將在其他核電基地組織開展集約化改革宣貫活動。
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