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據業內消息，網傳小米印度分公司的大規模裁員或將持續，一位小米印度員工在接受媒體采訪時透露，目前公司員工數量已從 1400~1500 人減少到約 1000 人，僅過去一周內公司就解雇了約 30 名員工，未來幾個月可能會有更多人被裁。
對此小米印度回應表示：“與任何公司一樣，我們會根據市場狀況和業務預測做出員工數量的規劃。除了根據所需要的進行優化外，我們還繼續在需要的時間和地點招聘職位。本著構建一個可持續發展的團隊目標，我們確保一年兩次的績效管理流程能夠獎勵表現最好的員工，同時也確保表現最差的員工在合理的時間內獲得改進的機會，也并不排除對無法滿足要求的員工進行合理優化。”
小米印度的一位高管透露，領導團隊被告知要指定一部分團隊進行績效評估，以此來確定是否可以終止他們的工作合同。前印度業務負責人 Manu Kumar Jain 于 2021 年 6 月離職，前小米印度尼西亞業務負責人 Alvin Tse 接任總經理，隨后 Muralikrishnan B 升任印度業務總裁。
2022 年 4 月，印度執法局(Enforcement Directorate)指控小米印度子公司“通過冒充特許權使用費(royalty payments)向外國實體非法匯款”并凍結其 555.1 億盧比資產。上個月，印度執法局通知該筆資金正式被罰沒。小米回應表示在全球范圍內堅持合法合規經營，并遵守經營地的相關法律法規。
除此之外，印度政府向中國手機廠商(小米、OPPO、vivo 等)提出奇葩要求，即在印度運營的中國手機廠商必須任命印度人來擔任包括但不限于 CEO、CTO、CFO 以及 COO 等高管職位。此外，中國手機廠商還需要將制造合同委托給印度公司，并讓當地企業參與手機制造流程，并通過印度本地的經銷商出口。
從印度市場今年第一季度的市場份額來看，小米已經滑落到第三(16%)的位置，前兩名分別為市場份額 20% 的三星以及市場份額 17% 的 vivo，而且總體來看印度市場出現了整體下滑的趨勢。
業內分析人士認為小米市場份額下降主要是歸因于 10000 盧比以下細分市場(小米銷量最高)的需求疲軟，該細分市場的出貨量下降了 44%，為該品牌有史以來最大的下滑。
小米于 2014 年進入印度，在 2018 年第三季度迅速崛起，自此便成為印度排名第一的智能手機品牌。但因為地緣政治等諸多因素導致小米和其他中國公司一樣面臨著印度政府的壓力。
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