職工教育經費也是會計人們經常會遇到的問題，那么對于職工教育經費的處理，你了解多少呢?
核算職工教育經費有幾種方式?
1、據實列支，按照《企業會計準則——職工薪酬》以及《企業所得稅法實施條例》規定，據實列支實際發生的職工教育經費。
實際發生費用時
借：應付職工薪酬——職工教育經費
貸：銀行存款/庫存現金
分配費用時
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工教育經費
2、按照比例列支
首先，根據上一年職工教育經費的開支水平，確定本年的計提比例，然后，每個月核算應付職工薪酬時，按照確定比例分配計入相關成本費用，即從“應付職工薪酬”的貸方轉入相關成本費用的借方，實際發生職工教育經費支出時，直接計入“應付職工薪酬”的借方，在年終時，將實際發生的費用支出與按比例計提的費用進行比較，將按照比例計提的數額調整為實際發生數，并相應調整有關成本費用。
職工教育經費的扣除比例是多少?
財政部與稅務總局聯合發布了《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)，明確自2018年1月1日起，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
《財政部 國家稅務總局關于調整個體工商戶個人獨資企業和合伙企業個人所得稅稅前扣除標準有關問題的通知
》(財稅[2008]65號)文件第三條規定：個體工商戶、個人獨資企業和合伙企業撥繳的工會經費、發生的職工福利費、職工教育經費支出分別在工資薪金總額2%、14%、2.5%的標準內據實扣除。
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