浙江大學管理學院為功勛獎獲得者頒獎?！≌憬髮W管理學院提供
中新網杭州11月1日電(童笑雨)“因為人才輩出，才能讓我們的理論繼續發揚，謝謝各位?！碑斈陮?0的中國工程院院士許慶瑞拄著拐杖，朝著臺下微微頷首時，現場傳來雷鳴般的掌聲。
許慶瑞被譽為“中國創新管理之父”，同時也是浙江大學管理學院奠基人。11月1日，在浙江杭州舉行的浙江大學管理學院建院四十周年慶祝大會上，他被授予該學院功勛獎。
浙江大學管理學院與一流伙伴代表共同開啟美好未來?！≌憬髮W管理學院提供
值得一提的是，現年91歲的原浙江大學管理學院院長高尚全、浙江大學全球創業研究中心主任王重鳴、浙江大學社會科學學部主任吳曉波亦是功勛獎獲得者。高尚全更是在臺上宣稱：改革創新無止境。
浙江大學管理學院(下稱“浙大管院”)起始于1980年的浙江大學科學管理系。在許慶瑞等前輩們的帶領下，浙大管院開啟了引領中國創新創業人才培養的征途。
“他們是學院成長路上的開拓者、建設者，可以說沒有他們，就沒有管院的今天。”院長魏江說。
在浙大管院，許慶瑞被稱為奠基人。他是中國技術創新管理理論的開拓者，突破性地提出以企業為主體，“二次創新-組合創新-全面創新”的理論體系。
在60余年從教生涯中，許慶瑞教授學生要在祖國大地和企業中做研究，高尚全則為浙大管院注入了“改革創新”基因。
高尚全于1999年擔任四校合并后新浙大管院的首任院長?；貞浧?0余年的時光，高尚全精神矍鑠，目光堅定?！爱敃r我卸任國家體改委副主任后，面臨兩個選擇：一是到首都經貿大學當校長；二是浙江大學要我當管理學院院長。為什么選擇浙江大學？因為浙江的歷史文化和創新精神吸引了我?！?/p>
活動現場。 浙江大學管理學院提供
任職期間，高尚全學習、總結了浙江人的改革創新精神，并在浙大管院專門成立了民本經濟研究中心，推廣浙江改革發展的經驗。
“學習、改革是無止境的，創新也是無止境的?！被顒蝇F場，高尚全的簡短發言，為浙大管院40年來的發展點了題。
據悉，以創新為基礎的創業是該學院的育人準則。創業密碼的解析，則要歸功于王重鳴。
20余年前，王重鳴敏銳意識到國際高等教育中初露頭角的“創業型大學”概念，并開啟了在中國本土商學院的創業教育實踐與探索。
他推動浙大管院成為中國首家獲得國務院學位辦授權的創業管理碩士點和博士點辦學單位。
“王教授是管院創業特色的確立者。感謝那么多前輩的付出，讓我們有這樣的舞臺，發揮應該發揮的作用，此生有幸。”吳曉波笑稱，往事并非如煙，而是一步步走向未來的臺階。
他自博士畢業后就任職于浙大管院，先后擔任EMBA教育中心主任、常務副院長、院長。1999年，在浙大原校長潘云鶴院士的倡導下，管理學院與竺可楨學院大膽突破，由吳曉波牽頭構建了面向浙大優秀學生的“未來企業家培育工程”。
自此，專業交叉復合、突破院系“圍墻”……一種對全新的商學人才培養模式的探索在“浙”里開啟，這也為此后學院進一步開放與融合、構建“商學+”教育生態系統奠定基礎。
“他們是管理學院成長路上的建設者，見證了學院從無到有、從有到強的發展過程?！蔽航f，他們默默付出的過程，濃縮了浙大管院40年的發展歷程。
值得一提的是，當天，這四位功勛獎獲得者作為代表，發布了浙大管院《院史》。(完)
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