企業數字化轉型浪潮呼嘯而來，互聯網、人工智能、機器人、虛擬現實與增強現實、區域鏈等指數型技術，加速深入到企業的經營管理、市場營銷、生產加工和客戶服務中，傳統商業經濟的“交換價值”將被“共享價值”所取代，協同共享、橫向學習、跨界創新和超級合作將成為驅動組織發展的關鍵要素。如何通過數字化手段重塑組織能力？如何制定人力資源戰略？如何在新形勢下進行人力資源管理的創新與變革？
5月28日，由用友網絡主辦、創合匯新商學協辦的企業數智化人力資源管理創新峰會在上海舉辦。用友網絡科技股份有限公司高級副總裁、上海分公司總經理楊曉柏表示，在數字化時代下，人力領域是所有企業走向數智化均需面對的核心業務。用友將繼續聯合各界企業共同努力，推動數字人力的發展，賦能企業數字化轉型創新。用友網絡副總裁張月強，《人力資源數字化轉型行動指南》作者徐剛，以及來自西門子（中國）、美年大健康、東風汽車集團等企業的人力資源負責人參加峰會，并圍繞數智化人力轉型分享了經驗和看法。
據介紹，用友DHR憑借領先的數智人力產品與解決方案，幫助6000余家大中型企業客戶推進了人力資源管理數智化轉型，服務28萬家下屬成員企業，5600萬余用戶，在大中型客戶群中占據了絕對領先的市場地位。（永文）
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